Entretien Motivationnel - Module Base

La formation aborde les principes et la philosophie de l'entretien motivationnel (EM), incluant la motivation, le changement et l'ambivalence. Les participants apprennent à différencier les discours de changement et de maintien, à identifier et éviter le réflexe correcteur, et à respecter les limites éthiques de l'EM. La formation couvre également les outils de la boîte à outils Ouver, tels que les questions ouvertes, les reflets, le résumé et la valorisation. Les techniques de donner de l'information en style motivationnel, comme le DDOD (Demander x2 > Offrir > Demander), sont enseignées. La formation se concentre sur les quatre processus de l'EM : engagement, focalisation, évocation et planification. Les participants s'entraînent à proposer un EM respectant ces processus à travers des jeux de rôle et des mises en situation. La formation inclut des diaporamas, des vidéos, des exercices intégratifs en trinôme et binôme, des QCM, et des échanges avec le groupe.